Компетенции на работе Лайл Спенсер, Сайн Спенсер

Компетенции на работе Лайл Спенсер, Сайн Спенсер

Сообщение admin » Ср окт 28, 2009 12:54 am

Описание книги:
Найти именно того человека, который выполнит работу наилучшим образом часто бывает непросто. Неверные решения ведут к разрушению морального климата в компании, повышению текучести, снижению производительности и дорогостоящим затратам на развитие персонала. Книга Спенсеров описывает методологию, которая позволяет повысить эффективность отбора во много раз. Метод оценки компетенций (Д.Мак Клелланд и McBer/Hay), основанный на 20 годах тщательных исследований, представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях. В книге детально объяснено как: - проводить интервью по поведнческим...
Лайл Спенсер, Сайн Спенсер
Издательство: Гиппо

Из серии: Фундаментальные исследования
Год издания: 2010
ISBN: 978-5-91606-012-6, 0
 
Компетенции на работе
admin
Site Admin
 
Сообщения: 122729
Зарегистрирован: Ср окт 21, 2009 6:36 am

Вернуться в Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала



cron