Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки Д. В. Актянов

Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки Д. В. Актянов

Сообщение admin » Ср окт 28, 2009 12:54 am

Описание книги:
Даются пошаговые инструкции, как максимально повысить эффективность работы высших руководителей (и при этом удержать их в компании), разработать систему мотивации топ-менеджеров, привязать систему вознаграждения к ключевым показателям деятельности компании, рыночной капитализации и т.д. Рассмотрены правовые и налоговые аспекты проблемы. Особенность работы - приведение многочисленных примеров из практики, а также образцов готовых типовых документов, необходимых для разработки эффективных систем вознаграждения менеджеров высшего звена. Для специалистов по управлению персоналом, собственников, руководителей компаний, консультантов и студентов вузов, обучающихся по экономическим и юридическим специальностям.
Д. В. Актянов
Издательство: КноРус

Из серии:
Год издания: 2010
ISBN: 978-5-406-00057-1
 
Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки
admin
Site Admin
 
Сообщения: 122729
Зарегистрирован: Ср окт 21, 2009 6:36 am

Вернуться в Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала



cron